Formation de management par le cheval en entreprise

Pour améliorer la communication, la cohésion d’équipe, le leadership et la gestion de l’énergie, nous organisons des formations qui prennent en compte les besoins des  participants. Pour plus d’efficacité nous avons créé des outils innovants que nous utilisons en synergie avec le horse coaching, la PNL, la systémique, la sophrologie et les techniques de coaching afin de faire évoluer les participants le plus rapidement possible.

Nous prenons en compte l’approche intégrée du mental, du corps et des émotions et travaillons en 3 phases :

1. Préparation avant la formation

• Rencontre des responsables et validation des messages-clés.
• Prise de conscience de la nécessité du suivi après la formation.
• Validation par les participants des thèmes d’intervention.

2. Intervention du formateur

• Dynamisation des échanges entre les participants.
• Mise en confiance pour apprendre et avancer en sécurité.
• Validation de l’engagement des participants afin de s’assurer de leur progression

3.  Suivi après la formation

Une journée de suivi après la formation permet de traiter les difficultés rencontrées une fois la méthodologie mise en place en entreprise. Elle redéfinit également les engagements personnels.

Thèmes de formations avec les techniques de PNL, de systémique, de sophrologie avec ou sans le cheval :

• Leadership
• Communication
• Gestion des conflits
• Sensibilité au multiculturel
• Gestion de l’énergie
• Change management (gestion du changement)
• Cohésion d’équipe
• Management de projet & cohésion d’équipe (2 intervenants).
• Team building