Sous forme de formation/coaching collectif à partir des problématiques spécifiques des participants. Nous avons créé des outils innovants, perspicaces et efficaces afin de faire évoluer les participants le plus rapidement possible.

Nous prenons en compte l’approche intégrée du mental, du corps et des émotions. Nous travaillons en 3 phases :

1. Une préparation incontournable :

  • Rencontre des responsables et validation des messages clés.
  • Faire prendre conscience de la nécessité du suivi des collaborateurs après la formation.
  • Rencontre de participants pour prendre connaissance  des problématiques par rapport au thème d’intervention.

2. Un  rôle essentiel des intervenants : 

  • Favoriser les échanges entre les participants
  • Leur donner confiance et leur permettre d’avancer en sécurité.
  • Valider l’engagement des participants  et s’assurer de leur progression.

3. Un suivi indispensable : 

  • Toutes les formations donnent lieu à une journée de suivi afin de traiter les difficultés rencontrées et redéfinir les engagements personnels.

Thèmes de formations :

  • Leadership
  • Communication
  • Gestion des conflits
  • Multiculturel
  • Gestion de l’énergie
  • Change Management (Gestion du changement)
  • Cohésion d’équipe
  • Management de projet & Cohésion d’équipes (2 intervenants).
  • Team Building