Particulièrement efficace pour :

  • Gérer une situation de changement.
  • Résoudre  un conflit, affronter un problème complexe.
  • S’affirmer, gérer son stress et son temps.
  • Préparer une réunion ou un événement.
  • Accompagner  un départ, une restructuration.
  • Travailler sur la vision de l’entreprise.

Coaching d’équipe : accompagner une équipe vers la performance

C’est une démarche d’anticipation adaptée aux :

  • Changements d’organisation.
  • Projets d’équipe.
  • Problématiques multiculturelles ou multi-sites.

Le coaching, individuel ou d’équipe permet  :

  • D’améliorer ses compétences personnelles.
  • De s’adapter  aux évolutions environnantes.
  • D’augmenter l’efficacité de l’équipe.